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HR Supervisor 人事主管

 
岗位信息
  • 更新时间:2017-10-27
  • 学历:不限
  • 工作地点:
  • 语言要求:
  • 工作年限:不限
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:0-1000元
  • 性质:
岗位要求
主要职责 根据公司人员需求计划制定年度人员需求计划及月度招聘计划; 负责应聘简历的接收及筛选; 与用人部门沟通,参与应聘候选人的评估与筛选; 办理员工录用/离职手续; 组织、安排新员工入职培训; 根据公司年度计划执行外部培训项目; 组织公司新员工理论培训及技能工鉴定与复评; 协助公司内训的策划安排; 新员工见习期跟踪及面谈; 员工离职面谈以及异常沟通协调; HR相关报表制作、数据统计; 配合公司需要,随时承担公司委派的其他任务。 需要的经验、知识及技能 本科及以上学历,人力资源或相关专业 5年以上人力资源相关工作经验 具备一定的英语基础 熟悉人力资源管理知识 熟练掌握劳动法律法规相关条款及常山当地人才市场信息及政策 具有较熟练的电脑操作和OFFICE软件应用能力 具有强烈的责任心和良好的沟通协调能力
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